據濟南肖女士反映，8月1日晚8點左右，顧客肖女士去濟南華潤萬家環(huán)宇城店購物。結賬時收銀員說有一瓶康師傅優(yōu)悅水沒有條碼，所以沒法結賬，打算把水收回，不讓肖女士買。
　　令肖女士感到奇怪的是，水就是在架子上拿得，怎么會沒有條碼呢？本來就是為了買不同的水比較一下，所以才把4種水一樣拿了一瓶?，F在卻遇到這種情況，所以肖女士肯定不同意收銀員的做法。
　　于是，收銀員叫來了領班，讓領班找人去換一瓶有條碼的。
　　但是這個領班態(tài)度極其惡劣，并對肖女士說，要么自己進去換一瓶有條碼的，要么就別買了！蠻橫地說完就走了。肖女士心想，既然她這么蠻橫不講理，我也沒必要心慈手軟。于是在肖女士的強烈要求下，最終給換來了一瓶帶有條碼的！
　　據肖女士坦言，她曾經也是超市的從業(yè)人員，也知道最近發(fā)生的超市 員工 受委屈自殺的事情，她打心里還是很理解超市人的不易。但是，就這件事來講，顧客是無緣無故找氣生嗎？假如你做得有理有據，進退得當，我又怎么可能和你一個超市領班置氣呢？
　　近期接連出現的超市 員工 與顧客之間的摩擦事件，讓我們不得不深層次地思考一下，我們到底需要什么樣的消費文明和供求關系？“顧客永遠是對的”這句話在現實中是否有所不妥。
　　顧客的素質和超市工作人員的職業(yè)素養(yǎng)都存在參差不齊。正是由于這樣的原因存在，才出現越來越多的不和諧聲音。肖女士遇到的這個事情或許你曾經也遇到過，甚至你遇到過的更多讓你無奈。
　　作為超市的經營者和管理者難道就不該反思嗎？口口聲聲說 員工 是家人，可是除了關心 員工 創(chuàng)造的業(yè)績之外，你有真心去關心過 員工 嗎？
　　你重視 員工 反饋給你的信息嗎？他們身在一線，一線 員工 最大的職能就是能收集顧客信息而不僅僅是銷售商品，但這個卻被很多老板和管理者所忽視，遠離顧客需求的門店你覺得會做好嗎？
　　消費和諧，需要社會共同關注！

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本文來源： 員工與顧客再現不和諧，超市是時候反省了！