有一個 店長 開玩笑地說：“咱們公司兩個人最難伺候，一個是店員，一個是老板，其實夾在中間的我們是最難受的”。

　　是啊，相對于店員和老板而言， 店長 承受的管理壓力實在是不小：

　　店里生意不好、客量減少時，他會很著急；

　　總不能讓別人說自己沒出息，不會管理吧！

　　生意好時，又得守在店里，因為怕遇到老顧客有招待不周，也怕自己的同事們忙中出亂。

　　好多 店長 都常常會有孤獨感。

　　其實他也很想和店員、老板們當朋友一樣相處，但他有自己的工作原則，明白在他的崗位上不能有太多感情成分,想把自己的蘊藏在堅強外表下的溫柔心，掏出來給大家看啊。

　　當?shù)陠T們一對一對的出去瀟灑時，他只能悄悄的和自己的伴侶、親人說兩句話，避嫌嘛！當晚上大家安心的下班、休息了。 店長 還要最后一個操心水電、煤氣、運營安全、顧客服務。大多數(shù)情況下， 店長 們都是店里最后一個合眼入眠的。

　　當我們的店員被客人挑刺甚至辱罵時，內心最難受的是 店長 。

　　“我是要仰著笑臉給顧客賠不是，還是掄起拳頭給他一頓臭扁呢??？你可以難為我，但不要為難我的員工，那可是我最親最近的家人啊！”

　　有些 店長 的工資甚至不如一個店員拿得多。你看，我們的店員鬧情緒了，可以甩手回家就不干了。老板鬧情緒了可以給 店長 一通數(shù)落。可我們的 店長 呢，幾百萬的門店投入和數(shù)十名團隊成員的支持、信任交給了他，他哪能輕言放棄啊。

　　于是，再苦、再難， 店長 大多是撐到最后的那一位。

　　我想作為一名好的 店長 ，

　　他為的是證明自己存在的價值；

　　為的是給老板一個滿意的交代；

　　同時也是為了大家出門在外能有一個像樣的、溫暖的家??！

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本文來源： 【店長】做店長也不易，你遇到過這樣的店長嗎？